Přihlášení pro firmy

Zapomněli jste heslo?

Login

Výstupy ze Schůze: FLEXI PRÁCE

Datum publikace: 16. 4. 2014 Typ: Zápis ze schůze Obor: zaHRádkaření

37 účastníků, 18 firem a 7 garantů!

Zápis ze Schůze, prezentace garantů a přehled zpětné vazby ke stažení níže.

Celé znění předsedova reportážního článku naleznete na HR News.

 

Hrubý sběr "Aha" momentů ze souhrnu Schůze:

1. HR nástroje a procesy samy o sobě moc neřeší.
Vždy zkoumejte, jak je nejlépe využít pro konkrétní lidi a situace. Nezamotejte se do „sociální spravedlnosti” (všechno všem nefunguje) a pracujte s reálnými potřebami a organickou poptávkou zevnitř firmy.

2. Propojujte generace.
Zdaleka ne všichni živí lidé jako by vypadli z těch pěkně barevných infografik, paušalizujících motivace a potřeby podle ročníku narození.

3. Když vám něco zafunguje, chlubte se.
A jděte zbytku firmy příkladem („success stories”).

4. Milujte technologie.
Online komunikace, kolaborace a project management je tu po ruce, kdykoli, pro všechny. Jen nezapomínejte, že co do uživatelské náročnosti, nesmí stát lidem v cestě.

5. Suplujte stát.
Například finančním příspěvkem pro vracející se maminky. Že je to vlastně na hlavu? Trochu je - tak v rámci svých zaměstnavatelských možností vyvíjejte tlak na volené zástupce, aby ta cesta k případným 20 % podílu flexi práce nemusela být až tak zbytečně trnitá.

Z home office mimo pevnou pracovní dobu sepsal,
předseda

Sdílet inspiraci:

Diskuze

Přispívat do diskuze mohou pouze registrovaní zaHRádkáři

Přihlášení pro zaHRádkáře



Chcete také zaHRádkařit?

ZaHRádkáři jsou vybíravá, ale vstřícná parta. Zanechte nám prosím svůj kontakt a napište pár vět o tom, proč a jak se chcete hnutí účastnit. Probereme to v klubovně a dáme Vám vědět!

Registrovat se