Přihlášení pro firmy

Zapomněli jste heslo?

Login

Trochu té osvědčené moudrosti

Datum publikace: 5. 2. 2013 Typ: Novinka / tip / odkaz Obor: Leadership a/vs. management

Takže, pro pořádek, pojďme si připomenout trochu té klasiky - John Kotter a pojmenovávání věcí pravými jmény:

"That's not leadership, I explained. That's management — and the two are radically different."

Mistake #1: People use the terms "management" and "leadership" interchangeably. This shows that they don't see the crucial difference between the two and the vital functions that each role plays.

Mistake #2: People use the term "leadership" to refer to the people at the very top of hierarchies. They then call the people in the layers below them in the organization "management." And then all the rest are workers, specialists, and individual contributors. This is also a mistake and very misleading.

Mistake #3: People often think of "leadership" in terms of personality characteristics, usually as something they call charisma. Since few people have great charisma, this leads logically to the conclusion that few people can provide leadership, which gets us into increasing trouble.

celý článek na blogu Harvard Business Review

Sdílet inspiraci:

Diskuze

Přispívat do diskuze mohou pouze registrovaní zaHRádkáři

Přihlášení pro zaHRádkáře



Chcete také zaHRádkařit?

ZaHRádkáři jsou vybíravá, ale vstřícná parta. Zanechte nám prosím svůj kontakt a napište pár vět o tom, proč a jak se chcete hnutí účastnit. Probereme to v klubovně a dáme Vám vědět!

Registrovat se